VZÁJOMNÁ PODPORA - ZDIEĽANIE - INŠPIRÁCIA
| INDEX STRÁNKY - rýchla navigácia |
||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||
1. Prečo téma - Materská dovolenka?
- materskou dovolenkou sa život a práca nekončí
- naopak začína sa nová etapa života
- je dobré, ak sa na túto etapu pripravíte...
- literatúry je veľa, ale... prax vás naučí oveľa viacej
- je dobré vidieť veci v súvislostiach a nestratiť sa v zbytočných emóciach
- vzhľadom na zvýšený počet nespokojných žien vracajúcich sa z MD sme sa tejto problematike začali venovat aktívnejšie
2. Video - Návrat po materskej dovolenke ako projekt
- cieľom projektu je priniesť viac svetla do tejto problematiky a pozrieť sa na Materskú Dovolenku ako na projekt
- projekt, ktorý dokáže riešiť ako žena v pozícii zamestanca a tiež aj zamestnávateľa
- prinášame skúsenosti žien, ktoré si MD zažili aj z pohľadu ženy – matky ako a aj z pohľadu zamestnávateľa
Materská dovolenka ako projekt - intro
- spoločenská zodpovednosť
- koncepčný prístup firiem k ženám pri návrate z materskej dovolenky
priamy link na youtube - kliknite TU
PREČO - Materská dovolenka ako projekt
- prečo sa pozeráme na návrat po materskej dovolenke ako na projekt
- stres, výzvy a nové nároky po návrate z materskej dovolenky
- budúcnosť detí závisí od našich dnešných krokov
priamy link na youtube - kliknite TU
3. Materská dovolenka ako PROJEKT?
- cieľom projektu je prisniesť viac svetla do tejto problematiky a pozrieť sa na MD ako na projekt
- projekt, ktorý dokáže riešiť ako žena v pozícii zamestanca a tiež aj zamestnávateľ
- prinášame skúsenosti žien, ktoré si MD zažili aj z pohľadu ženy – matky ako a aj z pohľadu zamestnávateľa
- pozreli sme sa na MD v súvislostiach a výsledkom je projekt MD
- každé materská dovolenka niekde začína a niekde končí...
- je to projekt – projekt jedinečný a unikátny :)
"Návrat po materskej dovolenke ako projekt" - spoločný workshop s HRcomm (Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov)
- v 1. časti prezentácie sa dozviete viac o priamych skúsenostiach a pohľadoch účastníkov workshopu
- získate základný prehľad o zákonných a legislatívnych požiadavkách pri materskej dovolenke
- realizácia - Bratislava, 23. 3. 2015
Návrat po Materskej Dovolenke ako projekt - časť 1: Skúsenosti účastnikov a zákonné požiadavky from COMM-PASS
5. Realizácia projektu - Návrat po Materskej Dovolenke
- Návrat po Materskej Dovolenke - návody a postupy
- v 2. časti prezentácie sa nechajte inšpirovať prehľadnými nástrojmi projektového manažmentu
- získajte konkrétne návody, postupy a rady ako úspešne zrealizovať svoj návrat po materskej dovolenke
- postupy a nástroje pre manažéra, ktorý vo svojom tíme - vo firme riadi a koordinuje návrat žien po materskej dovolenke
Projektový plán a postup realizácie MD ako projekt - WBS
- pripravili sme pre vás reálny projektová plán - WBS projektu Návrat po materskej dovolenke
- PDF si môžete voľne stiahnuť, po stiahnutí je PDF detailne čitateľné
- stretli sme sa s názormi, že zena po MD je pre firmu „nepoužiteľný materiál“
- ...ale aj s opačným názorom, že žena po MD je ďaleko vyzretejšia životom a pre firmu je oveľa hodnotnejšia ako pred jej odchodom na MD...
- s akými prekvapeniami, skúsenosťami s touto témou ste sa stretli vy?
- podeľte sa o svoje skúsenosti a spolocne podporme ďalsie ženy a zamestnávateľov v úspešnom procese zvládnutia Materskej dovolenky ako rozvoja hodnoty firmy
7. Články - Materská dovolenka
- nechajte sa inšpirovať manažérskymi skúsenosťami s návratom po materskej dovolenke
- získajte nové pohľady ako riešiť návrat po materskej dovolenke aj z pohľadu manažéra
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (1. ČASŤ)
- mnohé ženy potvrdili, že prax je oveľa náročnejšia, ako sa môže na prvý pohľad zdať
- AKO SA MENÍ MOZOG ŽENY NA MATERSKEJ DOVOLENKE A ČO SA S NÍM DEJE?
- MOZOG JE ORGÁN, KTORÝ SA EVOLUČNE VYVINUL, ABY NÁM UMOŽNIL PREŽITIE… PRÁVE TO JE JEHO NAJDÔLEŽITEJŠÍM POSLANÍM
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
- v prvej časti článku sme sa zamerali aj na zmeny mozgových máp žien na materskej dovolenke
- samotný projekt MD by mal začať férovou komunikáciou medzi budúcou matkou a zamestnávateľom
- jedným zo spôsobov, ako zabezpečiť hladší návrat do práce po ukončení MD, je pripraviť si „blueprint plán nástupu“
- Ako to vidí žena?
- Ako to vníma zamestnávateľ?
- Aký je dosah na dieťa? Ako to vníma dieťa?
- Akú rolu v procese spätnej integrácie do pracovného života zohráva manžel, resp. partner?