INDEX STRÁNKY - vaša inšpirácia | ||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||
1. Prečo SMART BRAIN Projekt - zdieľanie a vzájomá podpora
- neuroveda prináša prevratné objavy, zistenia a vysvetlenia ľudského správania, konania, myslenia alebo emócii
- aplikácia objavov neurovedy v manažérskej praxi má potenciál pomôcť každému z nás
- správne pochopenie nášho konania, našich zámerov, motivácie alebo strachu nám dokáže otvoriť úplne nové dimenzie úspešného manažérskeho fungovania
- prinášame vybrané top objavy neurovedy a spoločne hľadáme ich možnú aplikáciu v manažérskej praxi
- na nové zistenia sa pozeráme z pohľadu manažérskej praxe a manažérskych súvislostí
- každá nová informácia alebo objav získava úplne novú dimenziu využiteľnosti a užitočnosti, keď ju dokážeme preniesť do praxe
- naším cieľom je zdieľať skúsenosti, rôzne pohľady a prinášať vzájomnú inšpiráciu
- v projekte SMART BRAIN je vítaný každý, kto sa nechce uspokojiť s daným stavom nášho poznania a chápania, ale hľadá nové veci, ktoré dokážu zlepšiť to, čo akutálne vykonávame a realizujeme
- prinášame exekutívne pohľady a skúsenosti
- skúsenosti senior manažérov, ktoré môžu byť inšpiráciou pre komunitu, študentov alebo univerzity
- hľadáme pohľady aj práve začínajúcich manažérov, ktorí svoje skúsenosti začínajú postupne získavať a ešte nie sú zaťažení minulými manažérskymi úspechmi alebo neúspechmi
- vítame pohľady študentov, mladých talentov a každého, kto má chuť niečo pozitívne odovzdať a podporiť ostatných
- hľadáme široké spektrum skúseností a rôzne pohľady, kde si každý môže nájsť svoju vlastnú inšpiráciu, pretože jednoznačné a dokonale správne odpovede v rámci záhad ľudského fungovania sa hľadajú veľmi ťažko - ak také vôbec existujú...
2. TOP objavy a zistenia neurovedy
- v tejto časti nájdete vybrané TOP objavy a zistenia neurovedy, ich základné vysvetlenie a interpretáciu v manažérskom živote
- nechajte sa inšpirovať a možno nájdete informácie a súvislosti, ktoré vám pomôžu vysvetliť vaše vlastné fungovanie, ale aj fungovanie tímov a jednotlivcov
1. Neuroplasticita a rozvoj mozgu
- aktívny rozvoj mozgu
- neuroplasticita mozgu
- evolúcia mozgu
- stres a amygdala
- zdravie mozgu a fyzická aktivita
2. Myslenie a správanie
- spôsoby myslenia
- vplyvy podvedomia
- automatické vzorce mozgu - autopilot
- fungovanie vedomia
- sociálna konformita a nasledovanie pravidiel
- manipulácia a klamstvá mozgu
3. Učenie a motivácia
- princípy učenia mozgu
- zmeny mozgových máp
- tradičný model vzdelávania
- moderný systém vzdelávania - project based model
- učenie a dopamín
- dopamín a závislosti
- škodlivé závislosti
4. Pozornosť, zmena a multitasking
- pozornosť mozgu - obmedzené prijímanie a spracovávanie informácii
- preťaženosť informáciami - information overload
- multitasking
- následky multitaskingu - nárast chybovosto až do 50%, predĺženie času realizácie činnosti
- zmena a slepota k zmene
- efekty a dopady neúmyselnej slepoty
3. Manažérske súvislosti - neuroveda v manažérskej praxi
- v tejto časti vám predstavujeme rôzne skúsenosti, pohľady a zážitky manažérov, exekutívy, senior manažmentu a ľudí, ktorí sa radi podelia o svoje odporúčania
- neprichádzame s jednoznačnými riešeniami, ale je na každom z nás, aby si vytvoril vlastný názor na ponúkané skúsenosti a závery a na ich základe získal inšpirácie, ktoré môžu byť prínosné pre každého v našom okolí
2 sekundy zmeny manažérskeho života
- Dokážu 2 sekundy ZMENIŤ náš manažérsky rok 2015 ???
- MOZOG - myslíme si, že o ňom VIEME všetko??? - lebo sme s ním ŽIJEME celý život...
- od ZDRAVIA MOZGU závisia naše kognitívne schopnosti, emocionálne zručnosti a emocionálna stabilita, sociálne zručnosti a sociálne vzťahy
- KVALITA A INTENZITA IMPULZOV - zážitkov a podnetov, ktoré zažívame mení náš mozog a život
Pozrite si aktuálne manažérske vyjadrenia k infografike:
Ďalšie zaujímavé manažérske články a inšpirácie nájdete na:
SLIDESHARE články a inšpirácie
Diskusná skupina SMART BRAIN PROJECT na Linkedin
- zapojte sa aj vy do aktívneho zdieľania skúseností, know - how a best practices
- spoločne podporujeme komunitu, mladé talenty, študentov a každého, kto sa chce dozvedieť niečo nové a inšpiratívne
4. Manažérske video - skúsenosti a inšpirácie manažérov
- skúsenosti a inšpirácie manažérov
- nové pohľady na známe otázky, ale veľakrát chýbajúce odpovede...
- pridajte sa aj vy a inšpirujte ostatných
- každý z nás má niečo hodnotné, čo dokáže obohatiť ostatných
Projektový manažment a moderné HR (video 1/3)
- skúsenosti a postrehy manažérov pri využívaní moderného manažérskeho prístupu - Projektový manažment pre HR
- projektový manažment využíva moderné prístupy práce a fungovania ľudského mozgu
- zmeny biznis prostredia a ich dopad na dnešný manažment
- akým výzvam čelia firmy a manažéri
- odkiaľ prichádza potreba reálnych projektov?
- ako správne nastaviť a realizovať moderné projekty, aby prinášali želané biznis prínosy?
- existuje praktický a realizovateľný systém riadenia náročných projektov?
Ako aplikovať projektový manažment v HR praxi (video 2/3)
- odporúčania manažérov ako získať biznis hondotu z realizovaných projektov
- skúsenosti ako integrovať projektový manažment do štandardného firemného fungovania
- kde stojí HR a kde sa nachádzajú výsledky projektov?
- úloha tímovej spolupráce a prekážky v praxi
Neuroveda a manažérske súvislosti - intro
- prečo potrebujeme výskumy neurovedy?
- ako vplýva náš mozog na náš úspech v živote a výsledky v práci?
- je možné aplikovať moderné výskumy v manažérskej praxi?
Mozog a chybné vzdelávanie - najnovšie poznatky neurovedy
- mozog sa rozvíja učením nových vecí
- mozog nepozná rovnovážny stav - buď sa rozvíja alebo degraduje - ako to vplýva na našu manažérsku prax?
- naše sociálne vzťahy a náš emocionálny stav významne ovplyvňuje kvalitu nášho života
- ako správne rozvíjať mozog a ako mozgu poskytnúť rozvojové impulzy?
- mozog ničí fajčenie a tiež toxíny v prostredí alebo následky stresu - máme možnosti reálne podporiť náš mozog?
5. Benefičné aktivity - SMART BRAIN Projekt
- máte záujme o zaujímavé inšpirácie z oblasti moderných výskumov neurovedy?
- chcete sa dozvediet viac o tom, ako moderná neuroveda objasňuje manažérske správanie a rozhodovanie?
- hľadáte inšpiráciu ako podporiť kreativitu a inovatívnosť vašich tímov?
- hľadáte vysvetlenia a pochopenie manažérskej motivácie a emocionálnych reakcii manažérov - neuroveda ponúka prekvapivé vysvetlenia
- moderné zobrazovacie metódy ako fMRI, SPECT scany a ďaľšie prinášajú prekvapivé vysvetlenia fungovania ľudského mozgu
- moderná neuroveda v manažérskych súvislostiach prináša odpovede na mnohé otázky a problémy, ktoré sme neboli schopní riešiť dokonca ani v nedávnej minulosti, lebo sme nemali techniku, ktorá by nám ukázala čo sa deje v ľudskom mozgu
- našimi benefičnými aktivitami vás radi podporíme a inšpirujeme k novým pohľadom a možnostiam manažérskeho vzdelávania, rozvoja a rastu
- interaktívne prezentácie, workshopy a predstavenia SMART BRAIN a ich aplikácia vo vašej konkrétnej praxi
- podpora komunity, univerzity, školy, študenti, dobrovoľníctvo alebo neziskový sektor
- naše inšpirácie radi zdieľame s každým, kto má záujem prekročiť existujúce obmedzenia a spochybňovať status quo
6. Prečo rozvoj mozgu - SMART BRAIN
- náš život máme vo vlastných rukách
- naše rozhodnutia určujú smer nášho života a dosahované úspechy
- rozvoj mozgu zabezpečuje základné prežitie v dnešnom svete
- aktívny rozvoj mozgu a vzdelávanie podporuje zvyšovanie kvality nášho života
- rozvoj mozgu podporuje naše zdravie a vitalitu
- dosahované manažérske výsledky a úspechy vychádzajú zo schopností nášho mozgu
- TRIUMF ĽUDSKÉHO POZNANIA - MOZOG JE PLASTICKÝ
- najväčší objav v poznaní ľudského mozgu za posledných 400 rokov
- NÁŠ MANAŽÉRSKY ŠTÝL OVPLYVŇUJE NAŠE ZDRAVIE
- neuroleadership - nové vedecké poznatky o líderstve
- ako vznikajú manažérske stereotypy
- kedy a ako manažér riadi na základe autopilota
- neuro-princípy manažérskeho rozhodovania
- neuro-princípy učenia a získavania nových manažérskych zručností
- nový pohľad na princípy kreativity - kde sa rodí inovácia
- prečo spadávame do STATUS QUO
viac informácii získate v časti - SMART BRAIN - kliknite sem